锡安国家公园的学生公平办公室 & 包容

苏大致力于培养一个包容的终身学习者社区. 澳门太阳集团城鼓励澳门太阳集团城的社区成员通过交叉镜头进行观察和询问. 澳门太阳集团城赞扬不同的方法和观点. 澳门太阳集团城相信多元化使澳门太阳集团城更强大, 更多的创新, 为在全球化社会中竞争做好了更好的准备. 澳门太阳集团城提供教育和编程机会,促进对多样性的理解, 股本, 和包容. 澳门太阳集团城尊重所有人的权利,不分种族, 种族, 宗教, 年龄, 能力, 性取向, 资深地位, 移民身份, 性别认同, 或者性别表达.

 


愿景

澳门太阳集团城设想的南犹他大学:

  • 相信“多样性包括澳门太阳集团城所有人,在任何时候”.
  • 是股本-minded.
  • 明确地感觉到他们属于这里.

任务

公平与包容办公室(OEI)领导和支持在大学范围内建立公平的战略举措, 加强和利用多样性, 提高教师的包容性和归属感, 工作人员, 以及南犹他大学的学生.

目标

目标1: 营造多元、包容、公平的校园氛围.
目标2: 招募,保留和发展一个多元化和包容的校园社区.
目标3: 支持创新和包容性项目、教学和奖学金.

核心价值观

南犹他大学的目标是在西部山间地区提供最好的教育体验. 澳门太阳集团城是一个学习者的社区,努力创造一个尊重所有人的尊严和权利的环境. We promote academic and personal integrity; social justice, 服务, 和成功, 通过鼓励批判性思维, 对话, 以及有意参与. 为了实现这一目标,平等与包容办公室制定了以下核心主题:

包容的卓越

澳门太阳集团城相信,高质量的学术学习和无与伦比的学生体验是包容和公平的. 澳门太阳集团城所有的工作都集中在学生的入学途径上, 负担得起, 推进, 完成他们的学业目标.

股本

澳门太阳集团城主张直接解决由于系统性障碍而导致的服务不足人群在获得教育和就业机会方面的差距. 澳门太阳集团城理解并致力于认识和分析历史, 造成高等教育系统不平等的持久因素.

多样性

澳门太阳集团城广泛地定义多样性,并相信多样化的社区, 视角, 和经验加强学生的学习和扩大苏苏积极影响边缘社区的能力.

基于资产的思考

澳门太阳集团城相信每个学生都有学习的能力,并通过关注学生的资产, 的优势, 澳门太阳集团城可以为所有学生提供最佳的学习机会和环境, 教师, 和工作人员.

问责制

澳门太阳集团城相信,每一个素社区成员都有责任有意识地努力学习, 参与和实施公正透明的工作, 包括批判性地重新评估澳门太阳集团城自己的做法.


2021年股权状况 & 包含报告

《澳门太阳集团城》概述了当前的工作, 制度优势, 以及素利用共同解决系统性障碍的机会, 鼓励所有人群和校园团体的成功和公平, 并不断完善为包容性, 以社区为基础的, 以学生为中心的机构.